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Mercoledì, 23.08.2017

Winamax.fr, il segreto del Suo successo. Un esempio da seguire.
am Tuesday, April 8, 2014

Winamax, la nota poker room francese, ha aperto i suoi uffici a Rachel Vanier blogger del portale rudebaguette.com svelando così i segreti del suo crescente ed inarrestabile successo.

Ancora in fase di start-up, Winamax, ha un progetto particolarmente ambizioso che gli è valso fra l’altro il titolo di “Miglior operatore di poker online del mondo” nel 2013, nonostante sia ancora agli inizi la poker room può contare su oltre 1 conti gioco aperti, che quotidianamente utilizzano la piattaforma e partecipano attivamente alle iniziative che vengono loro proposte.

winamax1 Un team tecnico che conta 80 persone, divise fra i reparti Tecnologia, Relazioni con il cliente e Marketing e comunicazione, sono ogni giorno al lavoro – in perfetta sinergia fra loro – per offrire ai propri clienti un’esperienza di gioco sempre più innovativa e completa.

Obbiettivo principale di Winamax è da sempre quello che ne caratterizza la propria filosofia ed il suo business, il gioco.

Il gioco, per un’azienda che opera nel settore del poker online, è il valore chiave e questo valore è stato trasferito anche negli uffici della società, che ha sede a Parigi, che mette a disposizione dei propri dipendenti, oltre alla mensa ed alla caffetteria ha anche un’area dedicata dove i dipendenti possono dedicare tempo al gioco grazie a numerosi giochi da tavolo, per cementare sempre di più il sodalizio fra dipendente ed azienda, vengono inoltre organizzati un concerto annuale, un barbecue estivo e l’annuale torneo di poker cui partecipano tutti i dipendenti

Come è logico pensare Winamax pretende elevati standard qualitativi da parte del suo staff, che vengono mantenuti sopratutto grazie alle forti motivazioni di ogni singolo dipendente, anche grazie al senso di community che tutto il team di Winamax è stato in grado di creare e che è diventata una delle risorse più preziose per l’azienda e che fa si che il turn over fra i dipendenti sia praticamente inesistente, il modello applicato è quello che ha permesso, ad esempio, a Steve Jobs di creare un gruppo di “Pirati” sognatori che hanno sviluppato il primo prodotto Apple e che ha successivamente permesso all’azienda di Cupertino di divenire la meta lavorativa più ambita da parte degli informatici di tutto il mondo.

E come le innovative aziende americane anche Winamax è sempre alla ricerca di nuove figure professionali, infatti nonostante la crisi del settore del poker che coinvolge anche la Francia, l’azienda parigina è alla ricerca di nuove risorse, da inserire all’interno dei team aziendali, in grado di abbracciare la filosofia Winamax e capaci di “sognare” progettare e sviluppare nuove caratteristiche da integrare nella piattaforma di gioco, forte esperienza ed al tempo stesso un’alta dose di umiltà sono doti essenziali per entrare in un’azienda come Winamax, che unite a qualità quali la capacità di condivisione e la forte motivazione creano il candidato ideale.

Winamax è un progetto interamente francese, forse è per questo che sta avendo molto successo a discapito di colossi come PokerStars.fr e PMU.fr, ed è forse quel che manca in Italia per rilanciare il poker.

Un progetto interamente italiano, gestito però secondo gli standard americani, che mettono al primo posto il lavoro di ogni singolo componente del gruppo di lavoro, ma questo comporterebbe per gli imprenditori italiani dei costi elevati che andrebbero a discapito del mero guadagno.

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Sala relax di Winamax.fr